SERVIZI ALLE IMPRESE

LABOR LINE s.r.l. può concretamente favorire la soddisfazione delle istanze provenienti dal mondo delle imprese.
Intercettando la dinamicità degli attuali scenari economici, grazie al know how e la professionalità del proprio staff, offre servizi di ricerca e selezione, di consulenza organizzativa di assistenza tecnica e di assistenza e gestione di Tirocini e Stage aziendali. 

Provvedendo alla pubblicazione degli annunci di lavoro da parte delle aziende Clienti, LABOR LINE s.r.l., attraverso l'utilizzo del suo network, ne garantisce la massima diffusione. 

LABOR LINE s.r.l. propone le candidature attraverso la fornitura di curricula in linea con i profili richiesti dal Cliente, che provvederà in proprio ai colloqui di selezione. La ricerca e la pre-selezione delle candidature in linea con le richieste del Cliente viene svolta attraverso colloqui di gruppo o individuali. 

Vengono offerti anche servizi di consulenza organizzativa, con soluzioni rivolte alle aziende e alle organizzazioni per migliorare il contributo professionale di dipendenti di tutte le età, attraverso la proposta di strumenti adatti all'age management, o gestire e risolvere i rapporti di lavoro attraverso l'impiego di strategie atte a preservare l'immagine aziendale o ridurre le inevitabili tensioni interne che si creano durante i momenti di riassetto aziendale. LABOR LINE s.r.l. offre, inoltre, un efficace servizio di riposizionamento professionale del personale considerato in esubero e di consulenza al Cliente su incentivi in materia di assunzioni, agevolazioni fiscali e contributive, inserimento mirato delle categorie protette.

In qualità di Ente Promotore, LABOR LINE s.r.l. offre consulenza e supporto alle Azeinde che vogliono ospitare tirocinanti, offrendo loro la possibilità di un'esperienza lavorativa in vista di un possibile inserimento in organico.

SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE

Pubblicazione annunci di lavoro

 

Attività:

• pubblicazione dell’annuncio di lavoro nel sito internet di LABOR LINE

• pubblicazione dell’annuncio di lavoro nella newsletter di LABOR LINE

• pubblicazione dell’annuncio di lavoro presso altri partners appartenenti alla rete LABOR LINE

• pubblicazioni su riviste e giornali locali e nazionali

• inoltro diretto delle candidature al Cliente committente

 

Al Cliente viene fornita la lista completa delle candidature pervenute a LABOR LINE, nei termini prestabiliti. L’attività di selezione è completamente a carico del committente.

 

Ricerca ed individuazione di potenziali candidati

 

Attività:

• contatto dei potenziali candidati

• verifica dello stato attuale di occupazione,

• verifica dell’interesse per la proposta di lavoro,

• eventuale aggiornamento del Curriculum,

• eventuale accertamento per il collocamento ex l. 68/99

 

Preliminarmente, al Cliente vengono forniti Curricula anonimi. Successivamente, il Cliente indica a LABOR LINE i profili dei candidati che desidera incontrare ed acquistare.

 

Ricerca e pre-selezione del personale

 

Attività:

• individuazione dei requisiti di accesso alla pre-selezione

• raccolta delle istanze e attivazione delle procedure di reclutamento

• predisposizone degli strumenti di pre-selezione

• avvio delle attività/colloqui di gruppo

• per il collocamento ex l. 68/99, acquisizione della diagnosi funzionale per la verifica del potenziale di collocamento

 

Al termine dell’attività di pre-selezione, LABOR LINE fornisce un elenco di curricula di potenziali candidati che saranno ulteriormente selezionati a cura del Cliente stesso.

 

Ricerca e selezione del personale

 

Attività:

• Individuazione dei requisiti di accesso alla selezione

• svolgimento di uno o più colloqui individuali per ciascun candidato

• somministrazione di test attitudinali e motivazionali

• per il collocamento ex l. 68/99, supporto nell'espletamento delle procedure di assunzione e attività di tutoring

 

Al termine dell’attività di ricerca e selezione LABOR LINE fornisce al Cliente la risorsa umana richiesti.

 

SERVIZI DI CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Age management

 

• Analisi della demografia aziendale

• mid-career assessment

• life-long learning

• reverse mentoring

• replacement

• outplacement

 

Al termine dell’attività LABOR LINE fornisce al Cliente un programma aziendale personalizzato per l’ottimizzazione della gestione delle risorse interne, in funzione dell’età dei dipendenti.

 

Outplacement

 

• marketing telefonico, networking, headhunting, mailing, attivazione dei canali di advertising

• contatti con altre aziende

• sostegno alle persone in via di inserimento nella nuova realtà lavorativa

• progetti di outplacement collettivo

 

LABOR LINE affianca il Cliente nella delicata fase di risoluzione del rapporto di lavoro garantendo un supporto al personale in esubero, attraverso servizi finalizzati al reinserimento nel mercato del lavoro.

 

Consulenza incentivi/agevolazioni

 

• analisi dei fabbisogni

• individuazione dei profili professionali

• interpretazione e comprensione della normativa vigente in materia di assunzioni, forme contrattuali, agevolazioni e incentivi

• individuazione delle esigenze formative

• reperimento informazioni su:

- offerta lavoro sul mercato locale, nazionale e comunitario

- offerta tirocini con relative modalità di attuazione

- progetti di sviluppo locale e interventi a favore delle aziende

- evoluzione della normativa e dei provvedimenti in materia di politica del lavoro.

 

LABOR LINE fornisce al Cliente un tutor dedicato in possesso di conoscenze specialistiche in materia di assunzioni ed agevolazioni fiscali e contributive.

 

Inserimento mirato categorie protette (L. 68/99)

 

• selezione: identificazione di candidati idonei alle mansioni indicate dal Cliente (ricerca, colloqui, test motivazionali)

• tutoring: supporto al lavoratore disabile nella prima fase di inserimento, programmazione dei compiti affidatigli, colloqui e contatti telefonici con il referente aziendale

• formazione: corsi per i responsabili del personale e i referenti aziendali volti a favorire l'inserimento del lavoratore, creare adeguati strumenti di osservazione e valutazione, aprire canali di comunicazione con i lavoratori disabili e definire le strategie di intervento nelle situazioni critiche.

 

LABOR LINE affianca il cliente nell’adempimento degli obblighi normativi previsti per l’assunzione dei lavoratori disabili ai sensi della Legge 68/99, garantendo il migliore inserimento del lavoratore all’interno del contesto lavorativo.

SERVIZI PER TIROCINI E STAGE

Attivazione e gestione Tirocini e Stage aziendali

 

• presentazione dei potenziali candidati

• gestione dell'intero iter burocratico relativo all'attivazione del tirocinio e al suo mantenimento in itinere

• attivazione della copertura assicurativa

• nomina del tutor LABOR LINE che si interfaccerà con il tutor aziendale

 

LABOR LINE garantisce al cliente tutti i servizi a carico dell’Ente Promotore per l’attivazione dei tirocini formativi e degli stage.

SERVIZI DI ASSISTENZA TECNICA

Assistenza ai centri pubblici per l’impiego

 

Supporto tecnico ai Centri pubblici per l’Impiego nella gestione dei servizi previsti dai Masterplan.

 

• affiancamento tecnico agli operatori del centro per l’impiego

• definizione di nuovi processi e procedure

• sperimentazioni e progetti pilota

LABOR LINE S.R.L.
Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Prot. 49 del 13/04/2017
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